Uma empresa foi condenada por registrar licenças médicas na carteira de trabalho de uma empregada. Na Reclamação Trabalhista, a profissional alegou que as anotações causariam dificuldades para que conseguisse nova colocação no mercado de trabalho. A decisão de condenar a empresa foi estabelecida pela a Sessão Um de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho (SDI-1).
Entenda melhor o caso com a repórter Luanna Carvalho.
TST